Conseils et remarques pour votre candidature auprès de Transline
Votre candidature doit être ciblée et refléter votre personnalité. Cependant, il est bon de respecter certaines règles élémentaires. Vous pouvez lire ici les conseils et remarques pour votre candidature auprès de Transline.
Modalités d’envoi
Envoyez votre dossier de candidature complet par e-mail (de préférence sous forme de PDF, pas de DOC ni de ZIP) – incluant lettre de motivation, curriculum vitæ, photocopie de vos diplômes, salaire souhaité, date à laquelle vous pouvez commencer et, le cas échéant, recommandation et liens vers vos références.
Saisie de texte dans l’e-mail
Veuillez également formuler votre requête dans le corps de l’e-mail – Les e-mails sans texte atterrissent souvent directement dans le dossier SPAM.
Une demande claire
Veuillez indiquer le poste auquel vous vous portez candidat dans l’objet et/ou le corps de l’e-mail ou la lettre de motivation. Si possible, indiquez de quelle manière vous avez trouvé cette offre d’emploi (site Internet, portail emploi...).
TOUS UNIS
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DIRECTION
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L’équipe Transline
NOUS
RECRUTONS
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Offres d’emploi
DURABILITÉ ET
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Notre engagement social
Nous traitons vos données de manière confidentielle
Nous enregistrons votre dossier de candidature et vos e-mails puis nous les effaçons au bout d’une certaine période que nous considérons comme nécessaire pour clôturer la procédure de candidature (au plus tard au terme de la période légale). Nous sommes les seuls à utiliser vos données. Elles ne sont pas transmises à des tiers.
Veuillez tenir compte du fait que votre dossier de candidature n’est pas crypté lors de son transfert. Nous partons du principe que nous pouvons répondre à vos e-mails de candidature également sans les crypter. Si vous ne le souhaitez pas, veuillez nous le signaler dans votre e-mail de candidature. Nous ne sommes aucunement responsables d’une éventuelle consultation illégitime du dossier de candidature par des tiers lors de la transmission d’e-mails non cryptés.
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